Die Einsicht über die zentrale Bedeutung der Führungs- und Unternehmenskultur gewinnt im Managementdenken deutlich an Boden, jedoch macht sie um das Managementhandeln im Unternehmensalltag immer noch einen großen Bogen. Der Frage, warum das so ist, und worauf Unternehmen ihren Fokus richten sollten, gehe ich in dem Blog nach.
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